FORMACIÓN PARA EMPRESAS

ASESORÍA Y FORMACIÓN PARA EMPRESAS, ORGANISMOS E INSTITUCIONES

La salud mental en las organizaciones y empresas es un tema cada vez más relevante y necesario, no solo desde una perspectiva ética y humana, sino también por su impacto directo en la productividad, la retención del talento y la sostenibilidad de los negocios.

La salud mental en las organizaciones se refiere al bienestar emocional, psicológico y social de los empleados dentro del entorno laboral. Incluye aspectos como el manejo del estrés, el equilibrio entre vida laboral y personal, la prevención del burnout (agotamiento), y un ambiente de trabajo sano y respetuoso.

Los motivos de este desequilibrio podrían ser sobrecarga laboral, falta de autonomía o motivación, malas relaciones interpersonales, tipo de liderazgo, inseguridad laboral, problemas para conciliar con la familia,…

Por otro lado, la gestión de crisis emocionales en entornos educativos es un tema crucial debido a la creciente prevalencia de problemas de salud mental entre los estudiantes, como ansiedad, depresión y estrés. Estos desafíos se ven incrementados por las presiones académicas, los retos de adaptación social, las cargas económicas y el estigma asociado a la búsqueda de ayuda.

La pandemia de COVID-19 ha dejado un legado de mayor vulnerabilidad, haciendo que un enfoque continuo y evolutivo sea indispensable.

Aunque existen sistemas de apoyo, se observa una brecha significativa entre la intención política y la capacidad operativa, manifestada en escasez de profesionales, largas listas de espera y sobrecarga del personal. Esta falta de inversión tiene un “costo invisible” que afecta el rendimiento académico e incluso puede desembocar en una fuga de talentos.

Con nuestras formaciones, buscamos fomentar la capacitación de líderes y del personal mediante programas de salud mental, gestión de crisis, inteligencia emocional y social, manejo del estrés y evaluación de riesgos psicosociales entre otros.

Al finalizar nuestras formaciones conseguirás:

• Mayor productividad y creatividad.

• Reducción del absentismo y la rotación.

• Mejora del clima organizacional.

• Mayor compromiso y satisfacción de los empleados o de tu alumnado.

• Imagen corporativa positiva ante la sociedad.

• Entender los elementos que fomentan la seguridad psicológica en los grupos humanos.
• Identificar las características del liderazgo empático y aplicarlo.
• Reconocer situaciones de riesgo de riesgo y abordarlas con equidad, inclusividad y empatía.
• Plantear experiencias para fomentar la seguridad psicológica, el liderazgo empático, la equidad y la inclusividad.

Contacta con nuestra responsable de formación Nieves López-Brea Serrat, Neuropsicóloga Clínica formada en Psicología Sanitaria, Psicología Industrial y Psicología Educativa y solicita tu presupuesto individualizado a través de info@psycolab.com o llamando al 951 259 341 ó al ​678 263 983.

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